<td id="ghmt2"><form id="ghmt2"></form></td>

    <code id="ghmt2"><object id="ghmt2"><source id="ghmt2"></source></object></code>

  • <dd id="ghmt2"></dd>
  • <output id="ghmt2"><pre id="ghmt2"><dd id="ghmt2"></dd></pre></output>

      <meter id="ghmt2"></meter><meter id="ghmt2"><delect id="ghmt2"><source id="ghmt2"></source></delect></meter>
      您現在所在位置:首頁 > 企業動態 > 行業新聞

      日建筑公司為進軍東南亞 培養外國實習生領導者

      文章出處:中國僑網 人氣:1176 發表時間:2016-12-29
      更多
        中國僑網12月29日電 據日本新華僑報網報道,最近,日本中小建筑公司開始靈活運用外國人技能實習制度培養領導者。著眼于進軍建設需求旺盛的東南亞,日本相關公司正在培養外國實習生作為帶領其祖(籍)國現場工作的人才。
        據日本媒體報道,2017年2月,位于東京新宿的從事建設資材及內裝施工的相關公司將進軍越南。與客戶企業同時引進約360名越南人技能實習生,作為這些實習生歸國后就業的接收單位,將設立當地法人。
        從事加油站地下罐施工的金澤市相關公司將使歸國后的實習生在2015年設立的越南工廠工作。考慮將外國實習生人數從現在的12人增至近20人。
        名古屋市的相關從事屋頂工程的相關公司,今后3年將從菲律賓引進18名實習生,目標使菲律賓人實習生成為立即派得上用場的人才,使其學習住宅蓋瓦高處作業。回國后能夠在設置太陽光面板工程方面就業。
        日本2015年度建筑領域的外國技能實習生數為12767人,較上一年度增加65%。
        按照國籍來看,越南人為6750人,超過中國人數,躍居第一位。中國人為3121人,居第二位。菲律賓人數為1279人,也縮小了與中國人數的差距。
        與大型建筑公司相比,日本的中小型企業進軍海外市場相對遲緩。然而,預計2020年東京奧運會后日本國內需要將減少,因此相關企業正在加速靈活利用外國人技能實習制度,培養人才。
        預計,2016年度以東南亞為中心建筑領域的技能實習生將持續增加。(郭桂玲)
      本文TAG:

      相關資訊

      0737-2800536
      年轻人用微信赚3000万
      <td id="ghmt2"><form id="ghmt2"></form></td>

      <code id="ghmt2"><object id="ghmt2"><source id="ghmt2"></source></object></code>

    1. <dd id="ghmt2"></dd>
    2. <output id="ghmt2"><pre id="ghmt2"><dd id="ghmt2"></dd></pre></output>

        <meter id="ghmt2"></meter><meter id="ghmt2"><delect id="ghmt2"><source id="ghmt2"></source></delect></meter>
        <td id="ghmt2"><form id="ghmt2"></form></td>

        <code id="ghmt2"><object id="ghmt2"><source id="ghmt2"></source></object></code>

      1. <dd id="ghmt2"></dd>
      2. <output id="ghmt2"><pre id="ghmt2"><dd id="ghmt2"></dd></pre></output>

          <meter id="ghmt2"></meter><meter id="ghmt2"><delect id="ghmt2"><source id="ghmt2"></source></delect></meter>